离苹果(AAPL.US)秋季发布会还有不到两月，iPhone 14系列却提前火了起来。
7月16日，富士康iDPBG事业群发布消息称，为满足iPhone14系列产品的组装工作需求，郑州厂区招工奖金最高为每人1万元。其中，介绍人奖金为每人500元。求职者奖金有所不同，制造部门关键岗位奖金为每人9000元至9500元。
此外，富士康iDPBG事业群深圳厂区已开始招工，招工推荐奖金为每人5280元，其中推荐人可领1200元，被推荐人可领4080元。
富士康表示，目前是全年返费奖励最高阶段，高峰期提前到来，错过这周，再等一年。很显然，富士康为了抢人，返金的力度是一如既往的大。
据悉，苹果iPhone14系列产品已开始试产，计划于8月量产。九月中下旬就是新机正式发布和开售，不过，富士康这次提前进入了招工高峰，大概是为了迎接iPhone 14的销售热潮，尽早准备，避免出现缺货，以及黄牛炒高价的情况出现。
据供应链消息，关于即将在9月亮相的iPhone 14系列，苹果向供应商下达了超出原本预估的订单数量，初步表明苹果对iPhone 14系列有更高的期望。
天风证券国际分析师郭明錤认为，中国渠道普遍看好即将发售的iPhone 14系列，这可能是因为在5G手机市场，华为没有跟苹果竞争所致，现在苹果几乎霸占了中国整个高端智能手机市场，iPhone用户数量也在逐步增加。
华为常务董事、智能汽车解决方案BU CEO余承东此前表示，美对华为进行四轮制裁，把华为消费者业务逼到极端困境，无法发货，所以华为把国内高端市场让给了苹果，中低端则让给了OPPO、vivo等。
郭明錤还分析称，在中国经销商、零售商和黄牛的最新调查结果中，中国市场对 iPhone 14的需求强于iPhone 13，他们为iPhone 14支付有史以来最多的预付定金，以确保稳定供应，甚至在某些地区足足高出一倍。
研究机构TrendForce预测，苹果iPhone14系列将推出4款新机。除了常规升级外，产品规格也将再次调整，mini系列将换成max系列，即用6.7寸iPhone 14 MAX替换之前的mini。苹果在中端iPhone 14系列也配置大屏机，有望更好地满足大屏爱好者的需求。
湘财证券认为，由于iPhone尚有超过7亿的潜在换机用户，预计iPhone销量仍将小幅增长。受益于苹果公司的供应链管理策略，国内厂商在面板、整机组装等领域的供应份额均有望大幅提升，今年iPhone新机的创新也将为果链厂商带来增量需求。
华泰证券指出，尽管2022年一季度手机产业链整体处于淡季，立讯精密、歌尔股份、环旭电子、鹏鼎控股等果链优质龙头公司同比仍实现较为强劲的增长。展望三季度，随着复工复产有序推进，供给端制约瓶颈将得以缓解，但手机产业链公司仍然面临终端需求疲软的威胁。2022 全年来看，继续看好果链整体景气度表现，业绩增长可预见性预计将强于安卓产业链。
不过，虽然跟着苹果有肉吃有汤喝，但从长远的角度思考，果链这门生意的性价比在变低。相比以往，果链企业们的利润在变薄，而业务风险在变大。
从果链企业的利润看，大多数企业增收不增利，并且产品毛利率呈现下滑的趋势。果链利润变薄固然有行业原因，过去一段时间，全球半导体短缺，原材料上涨的成本很多被果链企业承担。但更重要的原因是苹果改变了供应链政策，此前，苹给供应商留存足够的利润空间进行科技研发以形成产品溢价，但产品创新达到瓶颈后，苹果开始压低供应商利润，寻求利润最大化。
因此，果链企业们积极寻求业务多元化，试图降低对苹果的依赖，重新找到第二增长极是当前重中之重，如此也才能在二级市场讲起新的故事从而吸引投资者再次青睐。
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