重金奖励之下,员工纷纷回流富士康,iPhone产能无忧

  《第一财经》报道指郑州富士康的员工已经招满,短短数天时间就招满了10万名员工,由于员工数量已经足够,郑州富士康已经暂停了招工,显示出在重金奖励之下,富士康员工纷纷回流。

  

  10月底郑州富士康由于疫情的原因,导致许多员工步行离开,引发热议,随即郑州富士康就面临员工严重短缺的问题,iPhone的生产也由此受到严重影响,于是郑州富士康大举提高奖励,留住现有的员工,同时采取诸多措施招募员工。

  11月中上旬,郑州富士康对于现有的员工将出勤补贴从原来的50元每天提高到400元每天,如此员工如果全勤的话仅是补贴就能获得月入过万元收入,相比起正常情况下的月薪4000多元增加了两倍多。

  郑州富士康还推出小时工模式,按每小时30元工资计算收入,工作满15天以上,将按正式员工薪酬计算,同样给予400元每天的补贴;还鼓励离职员工返岗,在10月中旬至11月5日离职的员工返岗给予500元关爱补贴,此外这些员工工作满30天再额外给予3000元稳岗补贴。

  富士康给予如此高额的补贴已看到效果,正如《第一财经》的报道那样,从开启招募工作不到10天时间,就招募了10万员工,显示出富士康慷慨给出的高额补贴吸引了员工,促使离职员工回流,许多新员工加入。

  

  郑州富士康愿意给出如此高额的奖励,在于当下正是iPhone14的生产高峰期,业界人士指出郑州富士康可能包揽了iPhone的一半产能,如果郑州富士康无法确保iPhone的产能,将可能给予苹果重大打击。

  此前上海和硕工厂因为众所周知的原因而暂时停工,郑州富士康就接收了和硕的订单,可见郑州富士康的产能多么大,对iPhone的供应具有决定性影响,如此情况下苹果可能也给予了富士康支持,富士康才能给出如此高的薪酬奖励。

  苹果和富士康已在越南、印度等地设厂,然而这两地的产能占比只有10%左右,iPhone大约有九成仍然在中国大陆生产,如此情况下苹果和富士康都需要确保中国大陆的产能稳定,因此迅速出招增加员工数量。

  此外竞争对手给富士康也带来压力,由于苹果担忧产能集中可能影响iPhone的供应,已将部分订单交给立讯精密,立讯精密正在昆明建设一座大型工厂,富士康要确保它继续作为苹果第一大代工厂商,证明自己的能力,也需要迅速复产,如此也是富士康愿意付出巨大代价招募员工的原因之一。

  

  随着郑州富士康的员工数量招满,iPhone的产能将得以确保,苹果今年四季度实现9000万部iPhone销量的目标将无忧,富士康和苹果都可以松一口气了,郑州富士康高层表示将严格遵守当地的防疫政策,做好员工的健康保障。

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